Samozatrudnienie – przejście z etatu na fakturę

W ostatnim czasie coraz popularniejsza w Polsce staje się praca na własny rachunek. Nasi rodacy robią wszystko, aby uwolnić się od mało elastycznych etatów i zakładają działalności gospodarcze. Firma kojarzy im się z ciężką pracą, odpowiedzialnością, ale także finansową i zawodową wolnością. Jak przejść z umowy o pracę na fakturę i czy samozatrudnienie się opłaca?

Przepisy prawa wskazują na kilka form zatrudnienia. Wśród nich królują umowy cywilnoprawne, czyli o dzieło i zlecenie, umowy o pracę, a także prowadzenie własnego przedsiębiorstwa. Każde z tych rozwiązań ma oczywiście swoje plusy oraz słabsze strony, a pracownik powinien samodzielnie wybrać drogę, którą chce podążać.

Czym jest samozatrudnienie?

Mówimy tak o sytuacji, kiedy osoba fizyczna zakłada jednoosobową działalność gospodarczą. Bardzo często właściciel takiej firmy decyduje się na zakończenie pracy etatowej i poświęcenie się w pełni rozwojowi własnego przedsiębiorstwa. Szacuje się, że w Polsce jednoosobową działalność zarejestrowało już ponad 3 mln osób, a z każdym kolejnym rokiem liczba ta wzrasta.

Samozatrudnienie a etat

Bardzo często zdarza się, że to pracodawca nakłania pracownika do założenia firmy, który ma pracować na tych samych zasadach, co dotychczas, wystawiając jednak co miesiąc fakturę. Inaczej nazywamy to ukrytym stosunkiem pracy. Rozwiązanie to pozwala temu pierwszemu sporo zaoszczędzić. Ponadto sprawia, że forma zatrudnienia jest elastyczniejsza i można, bez stosowania przepisów prawa pracy, pożegnać się ze zleceniobiorcą niemal z dnia na dzień. Zgodnie z polskim prawem takie przypadki są naganne, dlatego zazwyczaj w następstwie interesuje się nimi między innymi inspekcja pracy. Pewną korzyścią jest możliwość założenia wygodnego konta firmowego

Na czym polega umowa B2B?

Każdy medal ma dwie strony. Bywa również tak, że to pracownik chce się usamodzielnić i spróbować swoich sił w biznesie. Proponuje więc pracodawcy zastąpienie umowy o pracę układem B2B (z angielskiego business-to-business). Czym jest ten rodzaj porozumienia? To zwykła umowa między samodzielnymi podmiotami gospodarczymi. Na jej podstawie zawiązuje się relacja zawodowa między przedsiębiorstwem zlecającym usługę a tym, które ją świadczy.

Samozatrudnienie kalkulator – korzyści dla przedsiębiorcy

Mówi się, że przedsiębiorcy są szefami sami dla siebie – wiele w tym prawdy, jednak nie do końca. W większości sektorów przełożonymi właścicieli firm stają się klienci, od których zależy przyszłość działalności gospodarczej. Jeśli jednak ktoś lubi kontakt z ludźmi oraz posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności, nie powinno stanowić to dla niego problemu. Prowadząc przedsiębiorstwo, zyskuje się tak naprawdę  wolność zawodową. Co należy przez to rozumieć? Możemy decydować o odrzuceniu zlecenia, jeśli jest ono dla nas niekorzystne. Samodzielnie dobieramy również obszar, którym się zajmujemy. W końcu to od nas zależy każda decyzja w firmie. Dzięki własnej firmie mamy także możliwość większego zarobku.

Ciemne strony samozatrudnienia

Do wad samozatrudnienia można zaliczyć z całą pewnością wysokie koszty prowadzenia firmy. Składają się na nie przede wszystkim opłaty związane z ubezpieczeniem zdrowotnym, chorobowym oraz składkami emerytalno-rentowymi. Przez pierwsze dwa lata działalności właściciela obowiązuje preferencyjny ZUS, który wynosi w tej chwili nieco ponad 500 zł. Natomiast po upływie tego czasu należy opłacać niecałe 1300 zł. Do tego trzeba doliczyć honorarium dla biura rachunkowego, doradcy podatkowego oraz pensję współpracowników czy pracowników. W razie problemów finansowych warto rozejrzeć się za chwilówkami dla firm.

Ponadto minusem prowadzenia własnej działalności jest niewątpliwie biurokracja i konieczność spełniania mnóstwa formalności w urzędach, bankach i innych instytucjach. Przedsiębiorca powinien orientować się w przepisach prawnych, a w niektórych sytuacjach korzystać z pomocy specjalistów, na przykład prawników zajmujących się przygotowywaniem umów. Przedsiębiorcy mogą mieć również  problem z uzyskaniem wysokiego kredytu z uwagi na nieregularny dochód. Więcej na ten temat piszemy w artykule Zdolność kredytowa – co trzeba o niej wiedzieć?

Przejście z etatu na fakturę – czy warto?

Kalkulator wynagrodzeń samozatrudnienie a rzeczywistość to dwie różne rzeczy. Kwestie finansowe, obok tych zawodowych, to jeden z głównych elementów branych pod uwagę przy rezygnacji z pracy etatowej na rzecz własnej firmy. Można oczywiście rozpatrywać tę sprawę na dwóch poziomach. Kiedy jedynym klientem przedsiębiorcy jest były pracodawca, nie przyniesie to wielu korzyści finansowych. Jednak jeśli podpisze się z byłym szefem odpowiednią umowę, wówczas można pracować także dla innych, czyli otrzymujemy szansę na wyższe zarobki.  

Własna działalność a umowa o pracę

Jak widzimy, obie formy dzieli przepaść. Nie ma jednej właściwej odpowiedzi na pytanie, która z nich jest korzystniejsza dla pracownika. Każdy ma bowiem inne predyspozycje, ale i potrzeby. Jeden lubi stały miesięczny zarobek. Inny woli sam zadbać o swój interes i poszukać klientów, którzy są w stanie zapłacić więcej niż pracodawca w ramach umowy etatowej. Najlepsze rozwiązanie to sprawdzenie na własnej skórze obu możliwości i wybranie najbardziej odpowiedniego dla nas rozwiązania.

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie bedzie opublikowany. *wymagane pola są zaznaczone

Podobne artykuły